Bei der Potenzialberatung erarbeiten externe Berater*innen gemeinsam mit den Beschäftigten eines Unternehmens ein Konzept, das die betrieblichen Möglichkeiten effizient ausschöpft. Themenfelder sind im klassischen Programmzweig u. a. Arbeitsorganisation, Qualifizierung oder Digitalisierung.

Bislang richtete die Förderung sich an Unternehmen, die mehr als 10 Mitarbeiter*innen in Vollzeit beschäftigen. Zum 01. März 2023 wird die Zugangsvoraussetzung auf mindestens eine/n Mitarbeiter/in in Vollzeit herabgesetzt. Somit können künftig auch Kleinstunternehmen profitieren. Nicht mit einberechnet werden aber nach wie vor Familienangehörige und Auszubildende.

Gefördert werden 40% der notwendigen Kosten für Beratungstage, jedoch höchstens 400 Euro pro Beratungstag.

Gleiches gilt für die Transformationsberatung, die ebenfalls zur Programmfamilie  gehört und die ökologische Ausrichtung des Unternehmens fokussiert.